Уволилась я однажды с работы. Нет, не потому, что задолбали. Хватило поработать совсем немного, чтоб понять, что работа не моя: я для неё, что называется, overqualified, а то, что реально приходится делать, несколько не соответствует тому, что обычно делают редакторы.

Уходя, я объяснила уже почти бывшему начальству, где оно ошиблось, когда публиковало вакансию, и что лучше сделать, чтоб новый человек тоже не ушёл из фирмы через месяц:

— Ребята, вам вообще не нужен на это место филолог. Вам нужен человек, который закончил школу, грамотно пишет и любит монотонную копипастерскую работу. Для чего вам требуется стаж работы, диплом по специальности и навыки редактора, если вся работа заключается в поиске готовых тематических новостей по сайтам? Для чего вообще эту должность человека — новостной ленты называть «редактор»? Напишите, чего вы реально хотите, и получите решённую задачу и работника, довольного и работой, и вполне приличной зарплатой.

— Разберёмся, — сказало уже почти бывшее начальство и взяло на это место… другого филолога с дипломом, опытом, стажем и прочими регалиями. Примерно такими же, как у меня.

Разумеется, через месяц я вылезла на «Хедхантер» и увидела, что они снова ищут нового человека на это же место. И в требованиях опять стояло: «Редактор, диплом, стаж 1–3 года».

Я мысленно хрюкнула и решила отследить. Вакансию они снова закрыли за пару дней. В третий раз. И снова трёх недель не прошло, как они снова её открыли. С теми же самыми требованиями, разумеется.

Нет, не задолбали: нечем. Но очень любопытно: когда же неглупые, в принципе, люди наконец поймут, в каком углу офиса у них стоят грабли, и какой именно Волдеморт проклял в этой конторе должность редактора?